一、招聘崗位及專業(yè)

二、工作地點

北京 公司業(yè)務(wù)以北京為主，新畢業(yè)生采取師帶徒方式，積累現(xiàn)場經(jīng)驗，充實全方位知識和能力。

天津武清 設(shè)分公司，BIM研究所部分員工在武清辦公，主要解決城市戶口外地生源落戶天津需求。

河北雄安新區(qū) 設(shè)分公司，服務(wù)于雄安新區(qū)建設(shè)事業(yè)，并解決農(nóng)村戶口外地生源在雄安新區(qū)工作、購房、積分落戶等問題。

國內(nèi)外其它項目為臨時派出性質(zhì)。

三、招聘條件

1、大專及以上學(xué)歷高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生，國家統(tǒng)一招生并取得畢業(yè)證書。

2、身心健康、吃苦耐勞，道德品質(zhì)優(yōu)秀，行為習慣良好，學(xué)習成績優(yōu)良，在校期間無違紀違法記錄。

3、具有較強的工作責任心和學(xué)習能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊協(xié)作精神。

4、同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部或有專業(yè)特長者優(yōu)先考慮。

四、崗位描述

1、BIM工程師

（1）根據(jù)項目要求創(chuàng)建本專業(yè)BIM模型和三維模型，創(chuàng)建添加圖紙要求的BIM族構(gòu)件信息；

（2）配合項目需要負責BIM可持續(xù)設(shè)計（室內(nèi)外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、3D施工模擬、工程量統(tǒng)計等）；

（3）負責項目BIM建筑族庫的構(gòu)件模型創(chuàng)建，完善族構(gòu)件庫的更新與維護；

（4）負責對設(shè)計圖紙進行深化校核，編制碰撞報告。

2、監(jiān)理員

（1）在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；

（2）檢查施工單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；

（3）復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)，并簽署原始憑證；

（4）按設(shè)計圖紙及相關(guān)標準，對施工單位的施工過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；

（5）擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；

（6）做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

3、資料員

（1）資料管理人員負責項目監(jiān)理機構(gòu)的資料管理和信息傳遞工作；

（2）根據(jù)總監(jiān)理工程師的工作安排，資料管理人員進行文件收發(fā)管理，收集監(jiān)理月報相關(guān)資料，參與對施工單位資料的監(jiān)督檢查。

（3）接到資料簽字人員傳遞的監(jiān)理文件資料后，根據(jù)資料管理規(guī)程要求核對監(jiān)理文件資料類型及完整性，及時整理、分類匯總，并按規(guī)定組卷。

五、崗位培訓(xùn)及發(fā)展

崗位進階路線圖：

監(jiān)理員（資料員）  →  專業(yè)監(jiān)理工程師  →  總監(jiān)代表  →  總監(jiān)理工程師  →  監(jiān)理部部長  →  企業(yè)高管

1、員工入職后，人力資源部依據(jù)新員工入職崗位，負責業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：監(jiān)理員（建筑工程專業(yè)、市政工程專業(yè)）、資料員、見證員、安全員、駐廠監(jiān)理員；

2、監(jiān)理員工作1-4年后，依據(jù)個人能力定向培養(yǎng)成為專業(yè)監(jiān)理工程師，根據(jù)取得專業(yè)技術(shù)職稱（土木工程、房屋建筑、市政工程、給排水、電氣、機電、暖通、通風、測量等）及注冊類執(zhí)業(yè)證書（注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、注冊安全師、一級建造師）轉(zhuǎn)向總監(jiān)代表崗位；任職期間當畢業(yè)年限達到中級職稱評審條件后由人力資源部統(tǒng)一通知，配合員工出具職稱評審相關(guān)報審材料證明，對于達到報考注冊監(jiān)理工程師、注冊安全工程師條件的員工，定期組織培訓(xùn)學(xué)習，增強員工備考能力，直至注冊類執(zhí)業(yè)證書考試通過。

3、總監(jiān)代表工作1-3年后，管理技術(shù)和能力符合總監(jiān)理工程師崗位條件時，能獨立開展項目管理工作后，任職總監(jiān)理工程師。

4、能力突出者，可以成為公司合伙人或公司高級管理人員。

公司弘揚“傳幫帶”精神，鼓勵優(yōu)秀職工把自己精湛的技術(shù)、絕活和經(jīng)驗成果毫無保留的傳給年輕職工，盡量為年輕人創(chuàng)造學(xué)習、實踐、鍛煉的機會和平臺，帶動我公司年輕職工快速成長。

六、應(yīng)聘方式

1、現(xiàn)場應(yīng)聘：在招聘現(xiàn)場進行登記，并提交應(yīng)聘資料。提交資料包括簡歷、成績單、獲獎證書等。

2、郵箱應(yīng)聘：將應(yīng)聘資料發(fā)送至公司人力資源郵箱：[email protected]。郵件名稱為“學(xué)校+專業(yè)+姓名+性別”，應(yīng)聘資料包括簡歷、成績單、獲獎證書等。

3、平臺應(yīng)聘：通過智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://www.zhaopin.com/)，注冊簡歷，根據(jù)要求如實詳細填寫個人應(yīng)聘信息，并選擇專業(yè)進行在線投遞。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宋經(jīng)理

電  話：010-68228057

手  機：13811647912（微信同號）

郵  箱：[email protected]

地  址：北京市海淀區(qū)復(fù)興路34號

郵政編碼：100039